朝阳区劳动监察大队=市召开2020年“迎新春”系列新闻发布会第五

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  原标题:市召开2020年“迎新春”系列新闻发布会第五场—做好关心困难群活工作

  1月17日,市召开2020年“迎新春”系列新闻发布会第五场。市民政局、市人力资源和保障局相关领导围绕“用心用情用力做好关心困难群活工作”进行了权威发布。

  关注一:三项举措保障城乡困难群众节日期间的基本生活

  市民政局副局长周玉国介绍,2020年春节将至,市民政局重点采取三项举措,全力保障城乡困难群众节日期间的基本生活。“两节”期间将为城区9008名特困供养人员、3.5万户城乡低保分类施保家庭按每人(户)500元标准发放生活补贴。同时,开展“两节”期间走访慰问困难群众活动,为城乡低保对象、特困人员送去党和的关怀和温暖。“两节”期间,继续为全市14.8万名城乡低保对象和2.35万名城乡特困供养人员按每人每月25元的标准发放价格临时补贴,确保困难群众基本生活水平不因物价上涨而降低。组织各地集中开展困难群众排查工作,做到“主动发现一批、及时救助一批”。在1月20日前将当月低保金、特困人员基本生活补助发放到折(卡)。对新审批通过的低保对象、特困人员但尚未发放救助金的困难群众,积极开展“先行救助”,通过临时救助予以保障。“两节”期间,组织县、乡、村工作人员对分散供养的特困人员进行全面入户走访,督促委托照料单位或个人全面落实委托照料服务的各项要求。

  以火车站、客运站、重庆、红旗街、桂林等城市窗口区域为中心进行“地毯式”排查,实施主动救助,并逐步向城乡结合部、桥下涵洞、废弃屋、街心公园等区域辐射延伸。按照“先救助、后甄别”“先救治、后救助”的要求,对流浪乞讨人员进行分类救助。按关,对愿意接受救助的接回救助管理机构进行救助;对不愿意到救助管理机构接受救助的人员,为其提供食物和御寒衣物,留下详细求助方式(爱心救助卡);对存在生命、反复无效的流浪乞讨人员特别是流浪未成年人,及时通报110、120采取性救助措施。提升服务能力。

  市慈善会投入资金50万元,为全市建档立卡贫困户中60周岁以上老人,每人捐赠一台多功能收音机,当前收音机已全部送到受助老人手中。投入资金16万元,资助12所贫困村小实施保暖工程,提升校舍保暖效果,提高教室温度,改善学习条件,同时组织爱心企业捐赠书籍、文具、棉服等物品。为二道区蓝精灵特殊教育学校、新智特殊儿童训练学校和宽城区培智学校等特殊儿童康复训练学校捐赠康复训练器材和儿童服装等物品,让特殊儿童感受到来自的爱心与关注。朝阳区劳动监察大队朝阳区劳动监察大队筹集资金为市儿童福利院的孤残儿童、市福利院的孤寡老人、市康宁医院的障碍患者捐赠生活用品,为孤寡老人和孤残儿童送去党委和的关怀。计划为榆树、农安、、九台、双阳等县(市)区在农村福利服务中心生活的特困供养人员捐赠棉衣、棉被等生活物资,送去党和以及的关爱。

  市人力资源和保障局副局长张咏刚介绍,从2019年的治欠情况看,全市共处理拖欠农民工工资案件27起,涉及农民工730人,解决拖欠工资金额2335万元。在治理农民工工资拖欠工作中,市人力资源和保障局主要采取了五项措施。

  首先将农民工工资支付专项检查作为贯穿全年工作的一项重要内容,采取市区两级联动的方式,深入到全市建筑工地,开展规范建筑工地用工管理大检查,基本实现了对建筑施工企业的检查全覆盖。

  针对农民工工资清欠和工作面临的新形势、新问题,通过不同形式扩大了劳动保障法律法规普及覆盖范围,进一步增强了建筑施工企业遵法守法的自觉性,提高了农民工运用法律手段自身权益的能力。

  在精准支付行动中,要求建筑施工单位不仅要对农民工采取实名制管理,而且要通过按月支付农民工工资。2019年全市推行实名制管理建设工地达到430处,农民工实名制登记管理4.2万人,累计发放农民工工资10.3亿元。为进一步深化农民工实名制,在2019年8月份市正式上线“e网监管平台”,朝阳区劳动监察大队通过对农民工日常考勤、工作记录、工资发放等信息的数字化管理,进一步增强职能部门监管作用,确保将拖欠工资隐患及时消除。现已录入工程项目383个,农民工工资代发人数3.7万人,代发金额5亿元,分别占实名制工地、代发人数、代发金额总量的89%、88%和49%。“

  市正在全市范围内开展农民工工资支付“暖心行动”,行动将持续到春节前,对全市各类建设项目农民工工资支付情况进行再排查、再整治、再落实,特别是对于2019年工程建设领域在建、续建的项目确保不漏项,不漏人,对发现的拖欠工资问题或隐患,及时进行处理解决,杜绝欠薪行为的发生,让农民工、暖心。

  组织各农民工工作领导小组单位,抽调专人成立工作组,进驻农民工工作领导小组办公室,进行“一站式”联合办公,第一时间调查、协调、处理和解决市各类建筑施工项目拖欠农民工工资案件,有效农民工的权益。

  在下步工作中,落实部门监管责任,督促主管部门对各自领域内项目拖欠农民工工资情况进行排查自查,确定包保领导和包保责任人。按照国家和省要求,对投资工程项目拖欠工程款导致欠薪的,确保由本级清偿,在问题解决前不得安排其新项目开工;对工程项目欠薪问题,责令企业在2020年春节前限期解决,逾期不解决的,要依法从重处罚。继续深入施工工地、街道社区和人员密集场所举办宣传活动,以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点,加大拖欠农民工工资隐患排查力度,将可能存在的欠薪隐患彻底查实查清,并建立排查台账。对排查发现的欠薪问题苗头及时预警,实行一企一策、专人督办,做到问题不解决不销账。同时进一步畅通举报投诉渠道,依法及时受理欠薪案件。充分利用各部门有效的行政执法手段,加大对违法欠薪行为的打击力度。对于拒不支付拖欠工资或者拖欠工资情况恶劣的责任单位和责任人,依法进行严肃处理并实施联合。对于一时难以解决的案件,及时启动应急周转金,确保农民工能够过节。

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